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Movimiento G-12 ¿que es el G12?

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¿ Que es la Visión ? ¿ En que Consiste este Revolucionario Método Evangelistico ?
  El mandato de la gran comisión "Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones..." Mateo 28:19, es palabra viva, que escribe la historia de la Misión Carismática Internacional.

Acción de conquista sustentada en la sensibilidad de CÉSAR CASTELLANOS a la voz de Dios desde que Él le dijo: " La Iglesia que tú pastorearas será tan numerosa como las estrellas del cielo, y como la arena del mar, que de la multitud, no se podrá contar”.

 

Promesa que se edifica en la reproducción del sistema celular y la implementación del gobierno de los doce.

Células, que en el encuentro semanal de pequeños grupos de personas dispuestas a ser afectadas por la palabra de vida y poder en Cristo Jesús, hacer habitadas por la fe y guiadas por siervos de Dios, crean el cuerpo de una congregación de multitudes que resucitan en la Sangre de Aquel que todo lo justifica y son conscientes de que: " El sueño y la visión, son la idea de Dios revelada a la mente del hombre para que este la ejecute. "

Gobierno de los doce, que significa modelo de evangelismo milenario practicado en su tiempo por el Salvador, y hoy acción de avanzada en el tercer milenio que permite a la iglesia hacer de cada hombre un creyente, de cada creyente un discípulo, de cada discípulo un líder y de cada líder un siervo de Cristo ganador de almas y constructor de Su reino en el mundo.

Células y Gobierno Jerárquico, que se fundamenta en la edificación de la Escalera del Éxito : El primer escalón Ganar al perdido; el segundo escalón Consolidar al recién convertido al fortalecerlo en la fe y ayudarle a dar los primeros pasos en la vida cristiana. El tercer escalón Discipular al creyente hasta formar en el "el carácter de Cristo " en las Escuelas de Líderes, y el cuarto escalón Enviar al líder -siervo de Dios a conquistar sus propias células.
Células y el Gobierno de los doce, acciones que significan: encuentro, renacimiento y liderazgo; la más grande motivación a la superación y participación activa; reflejada esta, en más de veinte mil grupos celulares en Bogotá, Colombia, que narran las historias de hogares y parejas vivificados en los ríos del Espíritu Santo, hombres que han recuperado su identidad y autoridad; mujeres a las que el Padre les ha restituido la honra, dignidad y estima; jóvenes que construyen su historia con visión de futuro y niños conquistadores.
Una Visión, que es la visión de Dios para nosotros los hombres.

escalera,escalera exito,escalera g12,escalera g-12,escalar,subir,enviar,discipular,consolidar,ganarAsí como las plantas necesitan cuatro elementos fundamentales: Nitrógeno, Potasio, Cal y Acido fosfórico, para desarrollarse y dar fruto; del mismo modo en la vida cristiana hay cuatro escalones que brindan fertilidad a la visión cuando son aplicados y cuidados como un todo proporcionando resultados óptimos.

Ganar

Ganar es un proceso donde anunciamos el evangelio a toda criatura, pero a la vez debemos cuidar de que puedan dar frutos dignos de arrepentimiento.
La salvación de las almas es el deseo ardiente del corazón de Dios, razón por la cual esto debe ser un arte, donde debe estar combinado el tiempo de Dios, con la unción y la sensibilidad al Espíritu Santo para movernos en su dirección. Puesto que el alma es eterna, debemos pedirle a Dios que nos haga expertos en el arte de rescatarlas.

Para comunicar el evangelio se necesita todo un ejercito de hombres y mujeres que han sido redimidos y transformados por la sangre redentora del cordero de Dios, y cuya pasión sea el ganar almas.

La importancia de ganar (Ezequiel 47;3)

El profeta Ezequiel midió mil codos, y encontró el primer peldaño de la escalera; el agua le llegó hasta los tobillos esto es guerra espiritual, porque antes de salir a ganar debemos primero atar los poderes demoníacos, no es cuestión de salir a predicar por predicar es neutralizar el poder de las tinieblas.
Salir a ganar las almas requiere de un corazón compasivo, pues es el amor hacia los perdidos es lo que nos debe mover, debemos clamar porque el fuego de Dios vuelva a arder en el altar de nuestro corazón.

Ganando en la Célula Pro y Contras, ¿Es bueno el Movimiento g-12
Las células son pequeños grupos integrados por personas que se reúnen mínimo una vez por semana, con el ánimo de desarrollar un crecimiento integral centrado en la Palabra de Dios.
Usted debe tener en cuenta que al abrir la puerta de una casa para realizar la célula equivale a llevar la presencia de Dios a su hogar.
Las células constituyen pequeños centros de enseñanza de las escrituras de una manera sencilla y práctica y donde los asistentes son edificados incluyendo a los que, semana tras semana, son ganados para Cristo.
El contacto Evangelistico se debe hacer a través de una invitación a la célula o a una actividad especial que se realice, se debe compartir sobre la salvación, muestre el propósito que Dios tiene con su vida y utilice las cuatro leyes espirituales para dar mayor claridad a su mensaje.

Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros" (2 Timoteo 2:2).

La implementación de la Visión Celular demanda contar con un liderazgo bien preparado. La Visión rompe el esquema tradicional de liderazgo centrado en una sola persona, brindando la oportunidad a todo aquel que haya experimentado un proceso de restauración y capacitación, de ser parte de un equipo de trabajo.
El Señor Jesucristo nos dio el mejor ejemplo de trabajo en equipo al conformar un grupo de doce hombres, a quienes preparó derramando Su carácter en ellos, a fin de que fueran sus colaboradores durante Su ministerio en la tierra. Si Él, siendo el Hijo de Dios, le brindó tanta importancia al trabajo en equipo, ¿por qué no habríamos de hacerlo nosotros? Le tomó tres años y medio formar doce hombres, moldeando sus caracteres y volviéndolos idóneos para continuar con la visión que Dios le había dado: la salvación del mundo.
Actualmente, destacamos la importancia del trabajo en equipo tal como lo hizo Jesús, aplicando la estrategia del modelo de los doce para el alcance y el desarrollo de la Visión. Este bosquejo le brindará algunas sugerencias para la conformación de un buen equipo de trabajo.


1.Importancia del trabajo en equipo.
No hay nada comparado al trabajo en equipo, especialmente dentro de la Iglesia. Éste facilita el crecimiento, haciendo que sea continuo y sólido, a la vez que permite la diversidad de funciones en un mismo cuerpo, todas dirigidas al logro de un objetivo común.
"Pero todas estas cosas las hace uno y el mismo Espíritu, repartiendo a cada uno en particular como él quiere. Porque así como el cuerpo es uno, y tiene muchos miembros, pero todos los miembros del cuerpo, siendo muchos, son un solo cuerpo, así también Cristo" (1 Corintios 12:11-12).

Cuando se trabaja en equipo:
-el esfuerzo es compartido;
-se garantiza la continuidad de la obra;
-el trabajo no se detiene;
-la motivación persevera, pues unos a otros se animan;
-la multiplicación es más rápida;
-se valoran los dones y los talentos de cada persona.

2.El trabajo en equipo valora a cada persona.
A lo largo de Su vida ministerial, el Señor Jesús tuvo en cuenta a cada persona, no por lo que aparentaba, sino por el potencial que sabía que existía en ellas. Al escoger a sus doce, implantó en ellos Su carácter y les dotó de autoridad espiritual para realizar el trabajo evangelístico en las diferentes naciones de la tierra (Juan 20:21-22). Hoy podemos hacer lo mismo que hizo Jesús a través de los doce.

-Construyendo un edificio con piedras humanas.
La Iglesia de Cristo no es un edificio construido con ladrillos y adornada con alfombras, sino la conformada por personas de todas las culturas, razas y clases sociales. La iglesia son las personas. Nuestra labor consiste en ganarlas y trabajar cuidadosamente en ellas tal como lo hizo Jesús con sus discípulos (Mateo 16:17, 18; 1 Pedro 2:5).

-Cada persona es un líder.
Al conformar un equipo, considere siempre que la clave del éxito radica en que cada persona que nos rodea se convierta en un líder con capacidad de orientar a otros. Jesús escogió a doce personas en las que vio un gran potencial de liderazgo (Lucas 6:12-16; 2 Timoteo 2:2).

-El secreto está en los doce.
El modelo de los doce ha estado siempre en el corazón de Dios, y su número simboliza gobierno y autoridad. Jesús no escogió ni a once ni a trece personas, seleccionó a doce que se encargaron de seguir propagando su visión por el mundo. Con equipos de doce personas se comienza a restaurar el altar de Dios en el mundo. Hay algo sobrenatural en los grupos de doce (Mateo 10:1). Esta estrategia se define como principio de la siguiente manera: "Un revolucionario modelo de liderazgo que consiste en que la cabeza de un ministerio selecciona a doce personas para reproducir su carácter y autoridad en ellos, a fin de desarrollar la Visión de la iglesia, facilitando así la multiplicación. Estas doce personas seleccionan a otras doce, y éstas a otras doce, para hacer con ellas lo mismo que el líder ha hecho en sus vidas".

3.Parámetros para escoger el equipo.
En términos generales, debemos actuar de la misma manera que Jesús lo hizo:

Gánelos en oración.
El Señor permaneció toda una noche orando por aquellos que habrían de formar parte de su equipo, y al día siguiente se dedicó a escogerlos. Nosotros también debemos conquistar primero al equipo en el ámbito espiritual para después verlo en el plano natural (Lucas 6:12).

Seleccione hombres fieles.
La fidelidad ha de ser una cualidad que distinga a los miembros de nuestro equipo para poderles confiar la visión que hemos recibido de parte de Dios. Pablo le dijo a Timoteo que debía encargarles la labor a personas idóneas, insinuándole la importancia de la fidelidad. Jesús cuidó de hacer esto cuando seleccionó a sus doce (Marcos 1:16-20).

Escoja personas anhelantes de servir al Señor.
La disposición de servicio es otra de las cualidades que se destacan en alguien que forme parte de un equipo de doce. Los discípulos de Jesús siempre estuvieron dispuestos a servirle en todo, motivados por el amor a Dios, y por el mismo ejemplo del Maestro (Juan 1: 35-42; Mateo 20:28).

Seleccione hombres moldeables.

La Visión sólo puede ser desarrollada por hombres y mujeres dispuestos a entrar en un proceso de transformación de su carácter, de su manera de pensar, en todas las áreas de su vida, a fin de convertirse en vasos útiles para el ministerio. Cada quien debe verse como barro en las manos de Dios, quien nos moldeará de acuerdo a su propósito (Jeremías 18:6b; Job 10:9).

Escoja personas que puedan ser probadas.

Los grandes líderes se destacan en medio de las pruebas y adversidades, pues consideran como preparación y fortalecimiento el fuego que éstas producen. A través de este tipo de situaciones se logra conocer el corazón de los discípulos; es aquí donde se comprueba la fidelidad (Lucas 22:28).

Conclusión :

La Visión tiene el éxito garantizado por la oportunidad que ella misma brinda al trabajo en equipo, puesto que quebranta las limitaciones del sistema tradicional en el que todas las funciones y responsabilidades recaen sobre una sola persona.
Jesús nos dio el mejor ejemplo de liderazgo y de trabajo en equipo al seleccionar a doce hombres con los cuales trabajó para trasmitirles su carácter, dedicando el tiempo necesario para que fueran formados y para que recibieran autoridad para difundir Su visión en el mundo.

Aplicación:
Si anhela formar su equipo de doce, primero permita que Jesús moldee su carácter. Busque obtener las características del Maestro en usted y en sus discípulos. Pida la dirección del Señor y empiece a ganarlos en oración.
Si hasta el momento no forma parte de un equipo de doce, preocúpese por reunir los méritos necesarios para que sea tenido en cuenta y se convierta en un portador y difusor de la Visión en todo el sentido de la palabra.
• Si ya es parte de un equipo, empiece a ganar almas con dedicación y a formar cada persona de la misma manera que lo hizo Jesús, para lograr también su equipo de doce.

SI ÉL, SIENDO EL HIJO DE DIOS, LE BRINDÓ TANTA IMPORTANCIA AL TRABAJO EN EQUIPO, ¿ POR QUÉ NO HABRÍAMOS DE HACERLO NOSOTROS? Fuente: VisionG12.

 

 

 

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La primera noche que Lisa pasó en el Hospital Pediátrico de Toronto (Canadá) fue una terrible pesadilla. Ingresó a las cuatro de la tarde y enseguida empezaron a hacerle pruebas. No llegó a su habitación hasta las once y cuarto de la noche. A medianoche... bueno, dejemos que Lisa misma cuente lo que sucedió: "A medianoche entró una enfermera y dijo: ‘Tengo que ponerte un poco de sangre’. Yo exclamé: ‘¡No puedo aceptar sangre porque soy testigo de Jehová! ¡Espero que esté informada! ¡Espero que esté informada!’. ‘Sí, lo estoy’, dijo, e inmediatamente me sacó el tubo intravenoso y lo conectó bruscamente al gotero de la sangre. Me puse a llorar y a gritar sin control".
A la mañana siguiente el hospital solicitó una orden judicial para administrar transfusiones. El juicio duró cinco días, y fue presidido por el juez David R. Main. Se celebró en una habitación del hospital, y Lisa estuvo presente los cinco días. Lisa padecía leucemia mieloide aguda, una enfermedad que suele ser mortal, aunque los médicos atestiguaron que había un índice de curación del 30%. Prescribieron múltiples transfusiones de sangre y quimioterapia intensiva, un tratamiento muy doloroso con efectos secundarios debilitantes. Continua Leyendo

(AL QUINTO DIA EL JUEZ FALLO A FAVOR DE LISA)

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¿Qué medidas se toman contra un Testigo de Jehová que acepta una transfusión de sangre?

Muchas personas incluidas médicos y jueces ignoran las consecuencias que para un Testigo tiene el aceptar una transfusión de sangre. Un testigo se enfrenta a una presión tan grande en ese momento que muchos de ellos prefieren afrontar el riesgo de muerte antes que enfrentarse a las consecuencias que el sobrevivir le pueden traer.
Un testigo de Jehová que acepte sangre seria expulsado de la congregacion. Continua Leyendo

Adrian Yeattes,Adrian Yeattes testigo de jehoba,Adrian Yeattes sangre,Adrian Yeattes atalaya,Adrian Yeattes revista atalaya,Adrian Yeattes hijo,Adrian Yeattes muerteAdrian Yeattes, 15 años
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 ¿Su enfermedad? Sí. Comenzó en marzo de 1993, cuando Adrian tenía 14 años. Le encontraron un tumor de crecimiento rápido en el estómago. Los médicos querían hacerle una biopsia, pero ante la posibilidad de que se produjera una fuerte hemorragia, dijeron que quizás tendrían que administrarle una transfusión de sangre. Adrian dijo firmemente que no. Con lágrimas en los ojos, explicó: "Si me pusieran sangre, no podría vivir". Tanto él como su familia eran testigos de Jehová, que rechazan las transfusiones de sangre por las razones bíblicas expuestas en Levítico 17:10-12 y Hechos 15:28, 29.
Para entonces su estado de salud había empeorado y volvía a estar ingresado en el hospital sin poder salir. Las enfermeras fueron muy amables y dispusieron todo para que pudiera utilizar una de las bañeras de acero inoxidable de la sala de fisioterapia. Se bautizó el 12 de septiembre, y al día siguiente, el 13 de septiembre, falleció. Continua Leyendo

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